組織・カルチャーの再設計
AIだけでは解決しない。組織・制度・カルチャーの再設計まで踏み込む。
Redesign
01
AI駆動型の組織設計
中間層をAIが代替し、少数精鋭が価値提供に集中する体制へ。
02
AIファーストな業務プロセス
人の手作業前提のフローを、AI実行前提に組み替える。
03
役割定義と評価制度
人とAIの役割境界を定め、AIの使いこなしを評価対象にする。
04
カルチャー変革
完璧より速度、失敗から学ぶ。縦割りから協業マインドへ。
05
データ・IT基盤整備
AIが横断で扱えるよう、データと基盤を整える。
06
ガバナンス・セキュリティ
AIファースト前提で、権限・監査・統制を作り直す。
GenerativeX のアプローチ
コンサルティング × 開発 × 組織開発を一体で担い、AIツールの導入で終わらせない。役割・制度・カルチャーまで作り切り、変革を現場に定着させる。