北米最大級の製薬カンファレンスReuters Events: Pharma USA 2026に登壇。製薬業務における生成AI・AIエージェントの活用を、セッションとラウンドテーブルで紹介しました。

金融領域に特化したReuters Events: Momentum AI Finance 2025（ニューヨーク）に登壇。Excelエージェントの実演を交え、金融業務でのAIエージェント活用を紹介しました。

エンタープライズのAIリーダーが集うReuters Events: Momentum AI New York 2025に登壇し、大企業の生成AI活用とAIエージェントの実装事例を共有しました。

2026年8月5日〜6日、東京国際フォーラムで開催される第1回 AI・人工知能EXPO NEOに出展します。ホールEのブース3-6で、GenerativeXの生成AI活用・AIエージェント開発の取り組みを紹介します。8月6日13:45からは取締役CAIOの上田雄登が「『AI疲れ』を超えて──利益に直結するAI経営の設計図」をテーマに登壇し、PoCにとどまらない事業成果につながるAI活用を解説します。

2026年5月20日〜22日、幕張メッセで開催されるインターフェックスWeek TOKYO 2026「第8回 再生医療 EXPO東京」に出展します。4ホールのブース17-6で、製薬・研究開発領域における生成AIとAIエージェントの活用事例を紹介します。取締役CAIOの上田雄登が「止まらない創薬〜仮説・実験・解析を自律循環させる新基盤〜」をテーマに、5月20日と22日の2回登壇します。

2026年4月21日〜23日、東京ビッグサイトで開催されるファーマIT＆デジタルヘルス エキスポ 2026に出展します。東8ホールのブース8G-18で、製薬企業の業務変革を支える生成AI・AIエージェントの活用事例を紹介します。4月22日15:15からは取締役CAIOの上田雄登が「先行する製薬企業が実践するマルチエージェントAIとプラットフォーム戦略」をテーマに登壇します。

2026年4月15日〜17日、東京ビッグサイトで開催されるNexTech Week 2026「第10回 AI・人工知能 EXPO［春］」に出展します。西展示棟のブース5-30で、生成AIコンサルティング、AIエージェント開発、企業の内製化支援など、GenerativeXが大企業のAI活用を構想から実装・定着まで支援する取り組みを紹介します。来場者が具体的な業務課題や導入テーマを相談できる展示機会です。

2026年4月8日〜10日、東京ビッグサイトで開催されるJapan DX Week 2026 春展の「AI・業務自動化展［春］」に出展します。東7ホールのブースE33-36で、生成AIによる業務自動化、AIエージェント開発、戦略策定から現場実装・内製化までの支援内容を紹介します。企業ごとの業務課題を起点に、AIを実際の成果へつなげる方法を相談できる展示です。

代表取締役CEO 荒木れいのインタビュー。2度目の起業の経緯、標準化ではなく大企業ごとの個別最適に需要を見出した理由、米国展開、リスクを取って入社したメンバーに環境・職務・報酬で報いる方針を語る。

キリンホールディングスの研究部門にAIエージェントを組み込み、仮説形成から知識共有までを支援する研究スタイルを構築した事例。2026年より一部研究部門で運用を開始。

AIエージェントに何を委ね、何を委ねないか。業務設計、導入判断、運用上の論点を整理する日経クロステック連載。

取締役CAIO 上田雄登と執行役員CTO 小坂佳範による書籍。対象業務の選定、PoC設計、開発、品質評価、運用改善までを大企業支援の実務から体系化。

Thomson Reuters、Allianz Partners、Wipro、アクサ生命でCIO/CTOを歴任した人物が2026年6月に参画。金融・保険領域の支援体制を強化。

SiCパワー半導体の製造現場にAIエージェント「ReflexAgent」を導入し、QCD向上を目指す取り組みを紹介する記事。

リード投資家はニッセイキャピタル。Salesforce Ventures、Angel Bridge、ディープコア、SMBCベンチャーキャピタルが参加。

荒木CEOのNewsPicksインタビュー。AI丸投げ経営の本質と、AI時代に価値が上がる人材論。

ソフトバンクのAIエージェント活用と、GenerativeX Summit登壇に関連する取材協力記事。

金融出身者がAIエージェントで金融業務をどう変えているかを扱うReuters Plusの記事。グローバル展開と金融領域の理解に向く。

大企業で生成AI導入が全社展開に至らない要因を扱ったホワイトペーパー。推進体制の決め方、リスク管理と事業成長の両立、必要となるスキルセットを整理。

取締役CAIOの上田雄登がAIエージェントの活用戦略と、GenerativeXが目指す生成AIビジネスの方向性を語るAIdiverのインタビュー記事。

GenerativeXが登壇したウェビナーのレポート。生成AIをツールとして捉えるだけでなく、コンサルタント自身がAI実装まで担う「総合格闘技」型の働き方を解説する。

AIエージェント本番化で起きる典型的な問題と、業務システム連携の設計論点を扱う日経クロステック記事。

三菱UFJ信託銀行における生成AIエージェント導入事例。業務変革の未来を切り拓く取り組みを確認できる記事。

キリングループでのBuddyAI活用、試行錯誤しながら学ぶ組織づくり、DX人材育成への展開を扱う記事。

みずほFGの生成AI内製開発体制、プロトタイプ重視の進め方、業務プロセス変革の具体像を確認できる顧客事例。

生成AIの真価を引き出すために必要なリーダーの視点を扱う日経ビジネス電子版Specialの記事。

M&A提案の生産性30%向上・財務モデリングの作業時間80%削減など、金融特有の業務にカスタムAIエージェントを提供した成果を報告するTechCrunchスポンサー記事。

創業者とVCの対談。生成AIで覇権を握る“新時代のコンサルタント”の条件と、GenerativeXが目指す方向性を語る記事。

ビジネスと技術双方の知見をもつコンサルタントが、要件定義から実装までを一気通貫で行うGenerativeXの初期取材記事。

執行役員／パートナーの株田達矢と松本卓也が、AI時代に問われる判断力、組織設計と人事制度を同時に変える必要性、伸びる人材像を語る記事。

執行役員／CDXO 桑原茂雄のインタビュー。東京海上で35年、60歳で未経験からコーディングを始め、1年でSaaSを本番リリースするまでを語る。

JPモルガンでM&A・IPO、世界銀行グループIFCで新興国投融資を担った経歴から参画。米国進出を中心で担うHead of US Operationsの入社エントリ。

AIファーストな働き方、役割を越えたデリバリー、個人のエンパワーメントを松本卓也・株田達矢が語る記事。

産業革命を超える変革期に生成AIへ挑む理由を、元マッキンゼーの株田達矢が語る入社エントリ。

戦略立案から実装まで一気通貫で担うスタイル、コードを書くコンサルタント、AI協働組織の働き方を確認できる記事。

高度人材、生成AI、やり切る力を軸に、戦略と実行を本気でつなぐ組織づくりを説明したインタビュー。

大企業DX経験者がGenerativeXで担う役割、生成AIで大企業を変革する仕事の具体像を確認できる記事。

Day1から成果を求める前提、マッチする人材・合わない人材、プロフェッショナルとしての自立性を率直に説明した記事。

投資銀行やスタートアップを経て参画した伊田弥樹が「バリューを出すことへのこだわり」と「自己責任の徹底」をプロフェッショナリズムの核心として語る入社エントリ。

LITALICOやAI関連企業での経験を経て参画した久家誉之が「正直で誠実であること」の理念に共感し、コンサルからデリバリーまで携わる姿を語る入社エントリ。

マッキンゼーでの戦略コンサル経験を持つ大森雅仁が、提案に留まらず実装まで行い生成AIの可能性を日本企業に広げる思いを語る入社エントリ。

CTO小坂佳範が、GenerativeXのエンジニアに求める姿勢として企画から運用定着まで一気通貫で担う力と価値観を解説する入社エントリ。

元イーデザイン損保社長の桑原茂雄が、大企業経営者からAIスタートアップ執行役員へ転身した経緯と信念を語る入社エントリ。